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    谷歌罢工组织者称其遭到报复:被强迫离岗和降职

    谷歌罢工组织者称其遭到报复:被强迫离岗和降职
    2018年11月份,谷歌员工在旧金山举行抗议活动

    4月23日消息,据外媒报道,2018年11月份,谷歌员工克莱尔·斯台普顿(Claire Stapleton)和梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)曾帮助组织了2万人参加的大罢工。现在,他们称自己为此付出了代价。

    美国当地时间周一,YouTube营销经理斯台普顿在一封内部分享给同事的信中表示,去年她曾敦促同事离开办公室,抗议谷歌对性骚扰问题的处理方式。现在,谷歌已经对她进行了降职处理。人工智能研究?#34987;?#29305;克在信中说,她也被告知“我的角色将发生巨大变化”。

    斯台普顿说,除了降职之外,谷歌还指示她?#35789;?#27809;有生病,也要休病假。惠特克表示,她被告知放弃在纽约大学的外部工作,她在那里为该大学的人工智能研?#20811;鵄.I.Now Institute从事人工智能和伦理方面的研究。

    斯台普顿女?#20811;擔?#22905;已经聘请了一名律师,谷歌已经收回对她的降职处理。惠特克女士没有提到她的角色是否最终发生了变化。

    斯台普顿在信?#34892;?#36947;:“在我聘请了一名律师并与谷歌联系后,管理层才进行了调查,并撤回了我的降职处理,至少在书面上是这样。虽然我的工作已经恢复,但我周围的环境仍然充满?#24184;猓?#25105;几乎每天都考虑辞职。”

    谷歌的一位女发言人说:“我们禁止在工作场所进行报复,并对所有指控进行调查。员工和团队通常会被分配新的任务或重组以跟上不断变化的业务需求。这其中没有参杂所?#38477;?#25253;复。”

    2018年10月,《纽约时报》报道称,谷歌向安卓(Android)手机操作系统的创造者安迪·鲁宾(Andy Rubin)提供了价值9000万美元的离职补偿。此前,针对他的性骚扰指控被发现?#24378;?#20449;的,但不当行为后获得巨额薪酬激怒了谷歌的员工。该公司的高管后来道歉,并透露,他们在过去两年?#24184;?#24615;骚扰解雇了48人,没有人收到离职补偿。

    但道歉并没有平息员工的不安,斯台普顿和惠特克?#32422;?#20854;他同事呼吁员工离开公司办公室以示抗议。当时,斯台普顿在接受采访时说,《纽约时报》的文章“让人?#24378;?#21040;了女性和其他群体在谷歌经历的偏见、歧视和系统性不?#38477;取!?/p>

    11月1日,大约2万名谷歌员工离开了世界各地的工作地点,包括柏林、芝加哥、伦敦、西雅图、新加坡、苏黎世、印?#32676;5美?#24052;?#32422;?#35813;公司位于加州山景城的总部。?#34892;?#20154;举着牌子,上面写着:“谷歌,这是真的吗?”并高呼:?#32610;?#36215;来!还击!“。?#34892;?#38599;员公开谈论他们在工作中如何面对性骚扰。

    之后,谷歌表示将终止对性骚扰指控进行强制仲裁的做法。斯台普顿和惠特克在信?#34892;?#36947;,自罢工以来,已经有300多名员工分享了遭到报复的经历。他们说,他们计划在周五的一次公?#20928;?#35758;上分享他们的遭遇。

    谷歌软件工程师阿姆尔·加博(Amr Gaber)也曾参与那次罢工的组织工作,他表示:“我认为这很简单。谷歌从来没有这样对待过他们,然后罢工就发生了。现在,他们不得不面对被告知他们的工作不再有价值的问题。”

    加博说,周五的会议将让其他人畅谈自己的经历。他说:“如果我们不能战胜恐惧,那么人们就不会大声疾呼,我们?#21442;?#27861;倾听需要被听到的声音。”

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